A Gi Group encontra-se a recrutar Assistentes de Suporte Técnico (F/M) para uma prestigiada empresa multinacional nas áreas de engenharia e tecnologia localizada em Cacia.

Responsabilidades:

• Gerir pedidos de suporte (via tickets) de oficinas com problemas na configuração das câmaras de veículos;
• Esclarecer dúvidas e prestar suporte a clientes em toda a Europa.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Experiência prévia em funções de suporte ou gestão de tickets;
• Fluência em inglês - obrigatório;
• Proficiência com equipamentos informáticos;
• Disponibilidade para iniciar o projeto em maio.

Oferecemos:

• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder no setor.

Horário de Trabalho:

• 36 horas semanais, 6 horas por dia, das 7h às 14h ou das 9h às 16h, de segunda a sábado.

Estamos ansiosos por recebê-lo!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.