Estamos à procura de pessoas dinâmicas e cheias de energia para integrar a equipa da nossa empresa cliente KidZania, um parque de diversões temático localizado num centro comercial na Amadora, Lisboa.

Se gostas de trabalhar com crianças e tens flexibilidade de horários, esta é a tua oportunidade!

O que vais fazer?

• Preparar o parque e as atividades, garantindo que tudo está pronto para um dia cheio de animação;
• Acolher os visitantes com um sorriso e proporcionar um atendimento de excelência;
• Registar os visitantes no sistema com atenção aos detalhes;
• Dinamizar atividades criativas junto das crianças.

O que procuramos em ti?

• 12.º ano de escolaridade;
• Espírito de equipa para colaborar com os colegas;
• Iniciativa e vontade de fazer acontecer;
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo quartas, quintas, sextas, fins de semana, feriados e períodos de férias escolares (a combinar);
• Paixão por trabalhar com crianças e criar momentos divertidos (indispensável!).

O que vamos oferecer?

• Vencimento base + Subsídio de Alimentação;
• Contrato de trabalho com a Gi Group, com previsão superior a 6 meses;
• Formação inicial e contínua.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.