Possui experiência em armazém? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Responsável de Armazém (M/F) na zona de Sintra.

Funções:

• Garantir a gestão e operação diária do armazém
• Planeamento da estruturação do armazém e definição de layouts
• Coordenar e supervisionar as equipas alocadas ao armazém
• Otimização dos fluxos de trabalho, com vista ao aumento de capacidade de resposta do armazém e à redução de atrasos e/ou ineficiências
• Elaboração e execução de planos operacionais através de uma visão estratégica
• Gestão e otimização das atividades de expedição, receção e armazenamento de materiais e equipamentos
• Análise e acompanhamento de todos os processos logísticos e administrativos, dando suporte às decisões diárias operacionais
• Avaliar e identificar áreas e oportunidades de melhoria, implementando ações corretivas e/ou de melhoria contínua
• Promover o desenvolvimento da equipa, garantindo a devida orientação e identificando necessidades de formação

Requisitos:

• Formação na área de Logística outras áreas relevantes (preferencial)
• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes enquanto Responsável de Armazém
• Conhecimentos de Inglês (B1)
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e uma forte capacidade analítica
• Capacidade de gerir situações desafiantes e capacidade de gestão de tempo
• Excelente capacidade de liderança e de trabalho em equipa
• Flexibilidade horária e para deslocações

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo
• Contrato direto com a empresa
• Seguro de Saúde
• Integração numa empresa líder de mercado
• Formação inicial e contínua

Horário de Trabalho: 2ªfeira a 6ªfeira, das 9h00 às 18h00. Disponibilidade para o horário 13h-22h quando necessário.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.