O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de calçado encontra-se a recrutar Analista Júnior de Automação de Processos (M/F/D) na zona de Santa Maria da Feira.

Funções:

• Identificar oportunidades de automação de processos em colaboração com as partes interessadas do negócio.
• Projetar, desenvolver e implementar soluções de automação para otimizar tarefas manuais e repetitivas.
• Manter e melhorar os fluxos de trabalho de automação existentes, garantindo estabilidade e escalabilidade.
• Criar documentação técnica e fornecer formação aos utilizadores sobre as soluções implementadas.
• Prestar suporte à integração de ferramentas de automação com SAP e outros sistemas empresariais.
• Participar em projetos ad-hoc focados na transformação digital e melhoria de eficiência organizacional.

Requisitos:

• Recém-graduado em um curso relevante (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas relacionadas).
• Forte formação técnica e competências informáticas sólidas (obrigatório).
• Experiência prática ou interesse em ferramentas de automação de processos, tais como:
• Power Automate, SQL (Snowflake), Python, VBA para Excel.
• Ferramentas ETL/ELT (ex.: Talend, Informatica) ou integrações API.
• Conhecimento dos processos SAP e capacidade de integrar automação com SAP (preferencial).
• Proficiência em Inglês, tanto escrito como verbal (obrigatório).
• Perfil analítico, proativo, com atenção ao detalhe e motivado para inovar.
• Horário: 8h-16h30.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.