Estamos a reforçar a nossa rede de formadores com a integração de um(a) Formador(a) especializado(a) em Liderança de Topo, com experiência comprovada na capacitação de equipas de direção e executivos de nível sénior.

Funções

• Conceção, preparação e facilitação de programas de formação avançada em Liderança Estratégica.
• Condução de sessões presenciais e/ou online dirigidas a públicos executivos e equipas de gestão.
• Desenvolvimento e adaptação de conteúdos formativos alinhados com as necessidades estratégicas da organização.
• Aplicação de metodologias modernas de desenvolvimento de liderança, orientadas para resultados.
• Avaliação do impacto da formação e identificação de oportunidades de melhoria contínua.

Requisitos

• Experiência mínima de 5 anos como formador(a), consultor(a) ou executive coach nas áreas de Liderança e Gestão Estratégica.
• Histórico comprovado de trabalho com públicos de direção, gestão intermédia e níveis C‑Level.
• Certificação de formador(a) (preferencial).
• Elevada capacidade de comunicação, influência e facilitação.
• Domínio de metodologias, frameworks e tendências atuais em desenvolvimento de liderança.
• Disponibilidade para formações presenciais na zona do Porto.

Oferecemos

• Participação em projetos de formação de elevado impacto organizacional.
• Colaboração com uma equipa dinâmica e orientada para a excelência.
• Envolvimento em programas estruturados e contínuos de desenvolvimento de liderança.
• Oportunidade de integrar iniciativas estratégicas de Learning & Development.

Candidaturas

Os(as) interessados(as) devem enviar CV e portefólio de experiência formativa para: portugal@tacktmiglobal.com

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.