Possui conhecimentos na área de Web Design? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada no sector de iluminação/Material eléctrico e encontra-se a recrutar Web Designer (M/F/D) na zona de Palmela.

Funções:

• Planeamento, desenho e preparação de web site, para divulgação dos produtos de acordo com a respetiva tipologia, entre outros procedimentos que se revelem necessários à execução das suas funções;
• Proceder a layouts, escolha de cores, definição de fontes e de elementos gráficos, além da criação de protótipos para validar ideias no cliente; 

Requisitos:

• Ensino secundário (obrigatória);
• Formação na área de multimédia, design ou equivalente;
• Fortemente focado na actividade de imagem e comunicação digital ;
• Bons conhecimentos de Photoshop e Illustrator.
• Pró-actividade e criativo.
• Forte sentido de responsabilidade e espírito para trabalho em equipa;
• Disponibilidade imediata
• Carta de condução B e viatura própria (obrigatório);

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.