A Gi Group está a recrutar para uma posição de Técnico/a de Manutenção Predial em Ovar, Portugal. Procuramos candidatos qualificados que valorizem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, bem-estar no trabalho e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Detalhes da oferta:

• Local de trabalho: Inteiramente na localização num espaço comercial em Ovar.
• Tipo de contrato: Permanente.

Remuneração:

• Ordenado base: 935,00€;
• Subsídio de turno: 12,5% sobre o ordenado base;
• Cartão de refeição: 7,70€/dia;
• Seguro de saúde empresarial após período de carência de 6 meses.
• Horários e folgas: Turno da manhã ou noite, com folgas rotativas

Responsabilidades:

• Manutenção geral da instalação do cliente, com foco na polivalência;
• Realização de pequenos trabalhos de pintura e pichelaria (ex.: troca de torneiras e autoclismos);
• Limpeza de áreas técnicas;
• Substituição de iluminação e componentes de quadros elétricos (baixa tensão).

Perfil desejado:

• Experiência em manutenção predial;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e cumprir prazos;
• Atenção ao detalhe e responsabilidade.

Se procura estabilidade e crescimento profissional, envie a sua candidatura agora!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.