Operador de empilhador- Ovar, Ovar, Aveiro

Possui Certificado de Condução de Empilhador? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de papel e cartão e encontra-se a recrutar um Operador de Empilhador (M/F/D) na zona de Ovar.

Funções:

• Movimentar as cargas com recurso ao Empilhador;
• Auxiliar na cargas e descargas com recurso ao Empilhador.

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade;
• Preferencialmente com experiência em funções similares;
• Certificado de Condução de Empilhador (obrigatório);
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;

Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de segunda a sexta (5H às 13H, 13H às 21H e 21H às 5H);

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 7€ de subsidio de alimentação diário+ pagamento de hora noturna.
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial