Esta função exige disponibilidade total para uma experiência internacional: os primeiros 6 meses a 1 ano de função serão realizados em Espanha, de forma 100% presencial.

Procuramos um talento em Desenvolvimento de Carreiras, como Talent Development Partner para integrar uma equipa dinâmica e orientada para resultados em Nelas (Viseu). Se tens vontade de construir frameworks de progressão, capacidade de influenciar decisões de talento e ambição para escalar impacto organizacional, queremos conhecer-te.

O que oferecemos:

• Formação inicial em Espanha (6 meses a 1 ano), com acompanhamento dedicado para assimilar valores, cultura e práticas da empresa
• Estadia, despesas e viagens totalmente asseguradas pela empresa
• Horário flexível (40h semanais) e ambiente focado em crescimento contínuo e autonomia
• Integração numa equipa que valoriza decisão, inovação e desenvolvimento de carreiras internas

As tuas principais responsabilidades:

• Desenhar e implementar frameworks de progressão e planos de carreira por famílias profissionais
• Coordenar processos de avaliação de performance e talent reviews; definir ações de desenvolvimento e sucessão
• Apoiar e aconselhar gestores nas decisões de mobilidade interna, promoções e planos de desenvolvimento individual
• Desenvolver e gerir programas de coaching, upskilling e career paths para potenciar retenção de talento
• Propor soluções criativas para desafios de gestão de pessoas e melhoria dos percursos profissionais
• Acompanhar de perto o chão de fábrica e as necessidades operacionais para garantir alinhamento entre negócio e desenvolvimento de talento
• Gestão operacional e apoio a uma população superior a 300 colaboradores
• Utilização de SAP RH e reporting para monitorizar KPIs de carreira e mobilidade interna

Perfil que procuramos:

• Experiência comprovada em desenvolvimento de carreira, gestão de talento ou HR business partnering (preferível)
• Capacidade analítica para avaliar situações, definir opções de intervenção e tomar decisões de impacto
• Excelente comunicação, influência junto de stakeholders e apetência para trabalho presencial com equipas operacionais
• Proatividade, criatividade na resolução de problemas e orientação para resultados
• Experiência com SAP RH será valorizada
• Disponibilidade total para deslocação e permanência em Espanha (formação de 6 meses a 1 ano)
• Disponibilidade imediata para trabalho 100% presencial

Se te identificas com este desafio, envia o teu CV e uma nota breve sobre uma iniciativa de desenvolvimento de carreira que lideraste. Procuramos admitir com máxima celeridade.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.