Procuramos um técnico de contabilidade para substituição de licença de maternidade para um dos nossos clientes na zona da Marinha Grande.

O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica. Envie-nos a sua candidatura, este poderá ser o seu próximo desafio.

Responsabilidades:

Assegurar a elaboração, manutenção e atualização dos registos contabilísticos da empresa;

Analisar e supervisionar toda a documentação da empresa de modo a ser contabilizada;

Emissão e envio de faturas, notas de crédito/débito e controlo de guias de remessa;

Gestão de créditos e cobranças, incluindo reporting e análise de risco de crédito;

Reconciliação de recebimentos e apoio ao expediente administrativo;

Conferir faturas e classificar outros documentos de fornecedores;

Fecho de inventários contabilísticos em SAP;

Controlo de custos (apoio ao fecho contabilístico e respetivo reporte).

Requisitos:

Formação ao nível da Licenciatura na área de Gestão ou Contabilidade;

Experiência profissional de 1 ano em funções similares;

Bons conhecimentos de informática, nomeadamente SAP e Excel;

Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;

Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sobre pressão;

Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Benefícios:

Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;

Contrato direto com o nosso cliente;

Integração numa empresa líder de mercado;

Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.