Mecânico de equipamentos pesados - Maia, Maia, Porto
Detalhes da oferta
Função: Mecânico de Equipamentos pesados
Local de Trabalho: Maia
Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente)
Setor do cliente: aluguer e venda de máquinas e equipamentos destinados à indústria, lazer, construção e transporte de mercadorias
Funções:
- Elaborar o diagnostico de avarias e/ou reparação de máquinas e equipamentos pesados;
- Examinar, diagnosticar, reparar, conservar e lubrificar motores, peças e outras partes mecânicas dos equipamentos;
- Proceder a operações de substituição de peças e outros componentes;
- Coordenar/cooperar as suas tarefas com os outros colegas;
- Preenchimento de documentação e registo das ações de manutenção;
- Assegurar a correta utilização, conservação e limpeza do espaço de trabalho e das ferramentas.
Requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória;
- Curso de mecânica, mecatrónica ou eletromecânica (preferencial);
- Experiência de pelo menos 2 anos na função;
- Conhecimentos específicos de manutenção mecânica;
- Experiência em reparação e conservação de motores diesel e elétricos;
- Capacidade de organização e de gestão de tempo;
- Orientação para resultados e para a excelência do serviço prestado;
- Capacidade de trabalho em equipa e de estabelecer relações interpessoais;
- Polivalência e flexibilidade de horários;
- Capacidade de executar trabalhos no exterior e condicionado às condições climatéricas, de alguma exigência física e em altura;
- Carta de condução e transporte próprio;
Horário de trabalho: 2ª a 6ªfeira, diurno rotativo, com entrada entre as 07h00 e as 10h00 e saída entre as 17h00 e as 19h00; com disponibilidade para fazer horas extra, piquetes e sábado quando necessário
Oferecemos:
- Contrato direto com empresa cliente;
- Integração numa empresa multinacional, líder no seu setor de atuação;
- Oportunidade de integrar um projeto sólido, ambicioso e em expansão, que proporciona excelentes condições de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 1300€ VBM e 1800€ VBM + Sub. Alimentação+ Sub. Transporte;
- Acesso a Prémios Trimestrais de distribuição de resultados;
- Seguro de Saúde;
- Outros benefícios em vigor na empresa.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial
Função: Mecânico de Equipamentos pesados
Local de Trabalho: Maia
Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente)
Setor do cliente: aluguer e venda de máquinas e equipamentos destinados à indústria, lazer, construção e transporte de mercadorias
Funções:
- Elaborar o diagnostico de avarias e/ou reparação de máquinas e equipamentos pesados;
- Examinar, diagnosticar, reparar, conservar e lubrificar motores, peças e outras partes mecânicas dos equipamentos;
- Proceder a operações de substituição de peças e outros componentes;
- Coordenar/cooperar as suas tarefas com os outros colegas;
- Preenchimento de documentação e registo das ações de manutenção;
- Assegurar a correta utilização, conservação e limpeza do espaço de trabalho e das ferramentas.
Requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória;
- Curso de mecânica, mecatrónica ou eletromecânica (preferencial);
- Experiência de pelo menos 2 anos na função;
- Conhecimentos específicos de manutenção mecânica;
- Experiência em reparação e conservação de motores diesel e elétricos;
- Capacidade de organização e de gestão de tempo;
- Orientação para resultados e para a excelência do serviço prestado;
- Capacidade de trabalho em equipa e de estabelecer relações interpessoais;
- Polivalência e flexibilidade de horários;
- Capacidade de executar trabalhos no exterior e condicionado às condições climatéricas, de alguma exigência física e em altura;
- Carta de condução e transporte próprio;
Horário de trabalho: 2ª a 6ªfeira, diurno rotativo, com entrada entre as 07h00 e as 10h00 e saída entre as 17h00 e as 19h00; com disponibilidade para fazer horas extra, piquetes e sábado quando necessário
Oferecemos:
- Contrato direto com empresa cliente;
- Integração numa empresa multinacional, líder no seu setor de atuação;
- Oportunidade de integrar um projeto sólido, ambicioso e em expansão, que proporciona excelentes condições de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 1300€ VBM e 1800€ VBM + Sub. Alimentação+ Sub. Transporte;
- Acesso a Prémios Trimestrais de distribuição de resultados;
- Seguro de Saúde;
- Outros benefícios em vigor na empresa.
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
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A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial