Operador de Triagem (4 a 11 Setembro) -MarShopping Loulé, Loulé, Faro

Reside na zona de Loulé? Este emprego poder ser para si!

O nosso cliente é uma empresa multinacional que atua na área do tratamento de resíduos e, atualmente, encontra-se a admitir Operador de Triagem (M/F) para a zona de Loulé (de dia 4/09 a 11/09).

FUNÇÕES:

• Triagem de resíduos recicláveis, e colocação nos respetivos compactadores;
• Movimentação de Contentores de resíduos RSU e Orgânico;
• Colocação de sacos de resíduos nos compactadores ( RSU e Orgânico);
• Lavagem e limpeza de contentores e das zonas circundantes dos compactadores;

REQUISITOS

• Escolaridade Mínima Obrigatória;
• Disponibilidade para trabalhar no horário das 7h-12h ou das 05h-11h (segunda a sexta-feira).
• Carta de Condução e Viatura própria (preferencial)
• Disponibilidade prévia para formação (formação é obrigatória para acesso ao local e para manobra de equipamentos). 

OFERTA:

• Contrato te trabalho a termo certo de 04-09 a 11-09.
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 614.01€ brutos mensal + 6€ de subsidio de alimentação

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial