Estamos a contratar um Assistente de Master Data de Fornecedores (M/F) para a zona de Loulé.

Resumo da Função

Estamos a implementar o SAP Ariba, o que exige a atualização e validação de dados dos fornecedores na plataforma. Procuramos um profissional para apoiar este processo, garantindo que os fornecedores conseguem completar corretamente o registo e submissão de documentação necessária, prestando suporte técnico e funcional sempre que necessário.

Responsabilidades:

• Apoiar fornecedores no processo de registo e preenchimento de informação no SAP Ariba, incluindo anexação de documentos obrigatórios.
• Prestar suporte a fornecedores com diferentes níveis de autonomia e competências digitais, garantindo uma experiência fluida de onboarding.
• Identificar e encaminhar problemas para:
• a entidade gestora da plataforma,
• a equipa interna de IT.
• Confirmar a validade de dados submetidos pelos fornecedores após o registo.
• Colaborar na criação e melhoria de futuros automatismos do sistema.
• Realizar tarefas de gestão de fornecedores, garantindo a qualidade da informação no master data.
• Utilizar ferramentas informáticas (Microsoft Office e outras) com destreza para análise e verificação de dados.

Requisitos:

• Formação obrigatória mínima 12º ano; 
• Forte facilidade com softwares informáticos e ferramentas digitais.
• Domínio da língua inglesa (obrigatório).
• Boa capacidade de comunicação e de suporte a utilizadores.
• Organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade.
• Não é necessário conhecimento prévio de SAP nem SAP Ariba (formação será fornecida).

Condições:

Pacote salarial médio mensal no valor de 1726 euros.

Horário: 2ª a 6ª feira (flexível 8h/17h ou 9h/18)

Duração do contrato entre 6 a 8 meses (com possibilidade de integração posteriormente, a analisar)

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.