É aquela pessoa organizada, focada, que gosta das tarefas administrativas e desafios do processamento salarial? Esta oportunidade é para si! Estamos a recrutar um técnico de recursos humanos em Lisboa para integrar um cliente do setor financeiro que une solidez com visão de futuro, promovendo a colaboração, inclusão e crescimento contínuo para os seus colaboradores.

Responsabilidades:

Apoio no processamento salarial;

Gestão de ausências - baixas médicas, licenças de parentalidade, férias;

Elaboração e envio de declarações obrigatórias (Segurança Social, IRS, etc.);

Gestão de pedidos de empréstimos, acidentes de trabalho, cartão refeição, cartão empresa;

Manutenção de movimentos (admissões, saídas, movimentações internas) de colaboradores no sistema Workday;

Recolha de documentos para auditorias internas relacionadas com o processamento salarial;

Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre temas desta área.

Requisitos:

Formação Académica: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar;

Experiência entre 1 a 2 anos em funções similares;

Familiaridade com o cálculo de salários, descontos, subsídios e outras remunerações e obrigações junto da Segurança Social;

Domínio de ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel, nível intermédio; Rigor, atenção ao detalhe, organização e planeamento eficiente;

Comunicação Clara e Empática;

Trabalho em Equipa e Proatividade;

Benefícios:

Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;

Contrato direto com o nosso cliente;

Integração numa empresa líder de mercado;

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.