Possui conhecimentos em gestão de imobilizações e acompanhamento técnico automóvel? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de gestão e manutenção de frotas automóveis, e encontra-se a recrutar Técnico de Controlo de Imobilizações (M/F/D) para a zona de Lisboa.

Funções:

• Contactar oficinas para verificação e acompanhamento do processo de reparação das viaturas imobilizadas, assegurando o cumprimento dos prazos definidos;
• Acompanhar o processo de imobilização após assistência em viagem, incluindo abertura e gestão de processos de avarias com agendamento;
• Controlar custos de imobilização, contribuindo para uma rápida entrega de veículo de substituição;
• Gerir e acompanhar peritagens pendentes para agilizar todo o processo;
• Acompanhar clientes e condutores durante todas as fases do processo de imobilização.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade; Licenciatura em Engenharia Mecânica será valorizada;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos do setor automóvel e/ou contexto oficina (conhecimentos técnicos de mecânica são valorizados);
• Orientação para o cliente e boa capacidade de comunicação;
• Forte capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
• Proatividade e abertura à mudança;
• Conhecimentos de sistemas informáticos na ótica do utilizador;

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.