Técnico de Vendas – Lisboa, Portugal (Contrato Permanente)

Sobre a Função:

Procuramos um profissional experiente e motivado para integrar a nossa equipa como Técnico/a de Vendas. Esta é uma oportunidade para desenvolver uma carreira sólida, com autonomia e impacto direto nos resultados estratégicos da empresa.

Responsabilidades Principais:

• Acompanhamento e gestão de carteira de clientes existentes;
• Prospecção e angariação de novos clientes (revenda e indústria);
• Apresentação, promoção e venda de produtos;
• Gestão de zona geográfica: Litoral/Estremadura (Caldas, Santarém, Lisboa, Setúbal);
• Reporte direto à Direção Comercial e cumprimento de objetivos comerciais.

Perfil e Requisitos:

• Experiência como técnico/a comercial/vendedor;
• Orientação para resultados e metas;
• Boa apresentação, proatividade e organização;
• Excelentes capacidades de comunicação e negociação;
• Licenciatura e carta de condução obrigatórias;
• Conhecimentos de informática e, preferencialmente, de Espanhol;
• Residência na zona geográfica de atuação.

Oferta:

• Salário base: 15.000€-17.000€ brutos anuais;
• Subsídio de alimentação (10,20€/dia);
• Prémios por cumprimento de objetivos mensais (comissão escalonada sem limite máximo);
• Viatura de serviço e telemóvel (uso profissional);
• Seguro de Saúde;
• Bónus anual adicional e participação nos lucros (dependente de performance).

Esta é uma zona com elevado potencial de crescimento, com carteira de clientes e oportunidade real de aumento salarial através de comissões e prémios.

Candidate-se agora e abrace esta oportunidade de crescimento profissional!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.