Procuramos um profissional dinâmico, com visão estratégica para coordenar várias lojas na zona sul do país, garantindo excelência operacional, resultados comerciais e desenvolvimento das equipas, para integração num dos nossos clientes. Se tem experiência na área, e procura um novo desafio, envie-nos a sua candidatura.

O nosso cliente é uma empresa sólida no setor do retalho, com décadas de experiência, produtos de qualidade, proximidade com o cliente e uma cultura que valoriza os colaboradores, oferecendo formação contínua e oportunidades de crescimento. Se tens garra, e vontade de abraçar este desafio, envia-nos a tua candidatura!

Responsabilidades:

Acompanhar o desempenho das lojas, potenciando os seus recursos humanos, criando sinergias entre as lojas que são da sua responsabilidade;

Desenvolver estratégias comerciais personalizadas para o cumprimento de objetivos;

controlar custos e gerir os recursos humanos afetos às lojas;

Garantir a comunicação entre a operação e restantes empresas do grupo;

Colaborar nos projetos relacionados com as lojas e participar em projetos de remodelação e expansão de lojas do grupo.

Requisitos:

12ª ano de escolaridade ou Licenciatura em Gestão (preferencial);

Experiência mínima de 3 anos em funções similares;

Disponibilidade para deslocações a nível nacional (obrigatório);

Experiência em liderança e gestão de equipa, com facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação;

Organização, planeamento e orientação para os resultados;

Polivalente, dinâmico e com gosto por trabalhar em equipa;

Domínio das ferramentas de Office (obrigatório);

Conhecimentos avançados de Inglês e/ou Espanhol (preferencial);

Benefícios:

Pacote salarial mensal atrativo;

Contrato direto com o nosso cliente;

Seguro de saúde, dias de férias extra, entre outros benefícios.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.