Possui experiência em Receção e Tarefas Administrativas? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa na indústria do desporto e encontra-se a recrutar Rececionista (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

• Receção e Atendimento: receber diariamente todos os visitantes com simpatia e profissionalismo, criando uma primeira impressão positiva;
• Informação ao cliente: informar detalhadamente sobre horários, localizações e eventos;
• Resolução de problemas: gestão de conflito e reclamações de acordo com as políticas em vigor na empresa;
• Organização: organização da receção, garantindo que todos os materiais necessários (livro reclamações, cartões de parque, documentos, arquivos, etc.) estão disponíveis e em bom estado;
• Promoção de Eventos: informando sobre datas e detalhes dos mesmos;

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano;
• Experiência prévia em atendimento ao cliente, preferencialmente em contexto de receção;
• Conhecimentos de informática, nomeadamente Outlook, Excel, Word e Teams (obrigatório);
• Bons conhecimentos de inglês, na ótica da conversação (obrigatório);
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita (envio diário de e-mails);
• Capacidade de interagir de forma cordial e empática;
• Capacidade de realizar várias tarefas simultaneamente e gerir o tempo de forma eficaz;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo horários até às 21:30H, fins-de-semana e feriados;
• Agilidade no manuseamento de dinheiro e transações financeiras.

Oferta:

• Formação inicial e contínua.
• Horários: Segunda a Sexta: rotativo entre as 08:00 e as 21:00; Sábado; das 08:00 às 18:00; Domingos e Feriados: 09:00 às 15:00
• Folgas rotativas;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.