O nosso cliente é uma empresa sólida e reconhecida no setor dos benefícios extra salariais, presente em vários países e com mais de seis décadas de história.

Acredita que a forma como as organizações cuidam das suas pessoas tem um impacto direto no sucesso de todos — colaboradores, famílias e comunidades.

Com base nessa visão, desenvolve soluções inovadoras que simplificam a gestão de benefícios e promovem o bem-estar social.

Neste momento, procura um(a) Profissional de Televendas (M/F/D) para reforçar a sua equipa em Lisboa — alguém com energia, empatia e foco em resultados, que valorize relações duradouras e trabalho com propósito.

Funções:

• Realizar contactos telefónicos para apresentação e venda de produtos/serviços;
• Gerir carteira de clientes, assegurando follow-up e fidelização;
• Identificar oportunidades de negócio e necessidades dos clientes;
• Registar informação relevante no CRM/ERP da empresa;
• Atingir os objetivos comerciais definidos (KPIs e metas de vendas);
• Prestar apoio e esclarecimentos aos clientes antes e após a venda;
• Colaborar com as equipas de Marketing e Vendas para melhoria contínua dos processos;

Requisitos:

• Experiência prévia em televendas, call center ou área comercial (preferencial);
• Excelente capacidade de comunicação oral e argumentação;
• Forte orientação para resultados e motivação por objetivos;
• Capacidade de escuta ativa e empatia com o cliente;
• Organização, autonomia e capacidade de gerir várias tarefas simultaneamente;
• Conhecimentos básicos de informática (CRM, email, ferramentas de trabalho);
• Fluência em português (Portugal);
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo (opcional);

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo de 6 meses com empresa cliente;
• Salário 1100 euros brutos + SA (10,20) + comissões;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para resultados.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.