OPERADOR DE CALL CENTER | PRESENCIAL LISBOA | EDP SOLAR - INICIO 13/10, Lisboa

Está à procura de uma oportunidade na área de Call Center? Possui disponibilidade imediata? Disponibilidade para trabalhar de forma presencial em Lisboa? Então temos uma oferta para si na área comercial! INICIO DA FORMAÇÃO 13/10



• Modelo de trabalho: 100% presencial (não aplicável regime remoto/híbrido) LISBOA (SÃO DOMINGOS DE BENFICA)

Estamos com vagas para Operadores de Call Center - Outbound (M/F/D) para setor energético, na área de energia solar/fotovoltaica

FUNÇÕES

• Angariação de cliente e apresentar novos produtos de forma a realizar novos contratos;
• Realizar chamadas telefónicas, de forma eficiente e empática, para apresentar produtos e serviços;
• Manter uma boa relação com os clientes e registar informações no sistema interno.

PERFIL:

• Experiência no ramo comercial;
• Boa capacidade de leitura e compreensão de textos/instruções, nomeadamente para a inserção de vendas na plataforma CRM
• Capacidade de gestão de stress;
• Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira, folgas fixas aos fins de semanas e feriados;
• Disponibilidade para full time (8h) das 10h às 19h ou part-time (7H) das 10h às 18h ou (6H) das 10h às 17h.

OFERTA:

• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de :

full time (8h) das 10h às 19h : 920€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,83€ cartão refeição+ Prémios por cumprimento de objetivos

part-time (7H) das 10h às 18h : 805€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,83€ cartão refeição + Prémios por cumprimento de objetivos

part-time (6H) das 10h às 17h : 690€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,83€ cartão refeição + Prémios por cumprimento de objetivos

• Formação inicial remunerada; OBRIGATÓRIO - 1ºS 10 DIAS DA FORMAÇÃO O HORÁRIO É DAS 10H ÀS 19H
• 8h - 47€ , 7h - 41,69€ , 6h - 36,38€ , por dia durante a formação
• Projeto com continuidade.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholdi