Possui conhecimentos de Gestor de Apólices ? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada de Seguros e encontra-se a recrutar um Gestor de Apólices para a unidade de ramos pessoais e setor saúde e vida (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

• Tratar, analisar e corrigir dados de clientes e contactá-los;
• Consultar sistemas e as áreas comerciais para esclarecimentos sobre movimentos de apólices, recibos e extratos;
• Tarefas administrativas relacionadas com apólices de seguros;
• Análise e validação da documentação de suporte à colocação de risco;
• Processar transações em contratos de seguro.

Requisitos:

• 12ºano de escolaridade (mínimo);
• Experiência prévia em funções administrativas (obrigatório);
• Conhecimentos de seguros (preferencial);
• Conhecimentos de Office 365;
• Dinamismo, boa capacidade de concentração e atenção ao detalhe;
• Rigor e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira das 8h45 às 16h45

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group a Tempo Incerto com previsão de 10 a 12 meses;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.