Diretor de Equipa Comercial - Lisboa
2026-04-22
Full time
Contrato direto com o cliente
Possui experiência em liderança de equipas comerciais no setor imobiliário e paixão pelo trabalho de terreno? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria imobiliária e encontra-se a recrutar um Diretor de Equipa Comercial (M/F/D) na zona de Lisboa.
Funções:
- Recrutar e desenvolver a equipa comercial, através de uma forte componente de angariação e networking, identificando e atraindo talentos com elevado potencial.
- Formar e acompanhar os consultores em contexto real de terreno, atuando como “coach”, garantindo a aplicação das melhores práticas comerciais e de angariação em regime de exclusividade.
- Liderar pelo exemplo, motivando e supervisionando a equipa (cerca de 10 pessoas), controlando a atividade diária, analisando KPIs de performance e assegurando o foco em qualidade vs quantidade.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade ou Licenciatura em Gestão, Marketing, Imobiliário ou área similar;
- Preferencialmente com experiência prévia em funções de Direção/Coordenação Comercial no setor imobiliário (ou funções comerciais exigentes com gestão de equipa);
- Forte apetência para trabalho de terreno, coaching comercial e acompanhamento próximo da equipa;
- Bons conhecimentos de ferramentas digitais e análise de indicadores comerciais (KPIs);
- Conhecimento em Inglês (preferencial);
- Disponibilidade total e flexível;
- Perfil com excelente networking, elevada resiliência, foco em resultados e forte orientação para a equipa;
- 100% disponibilidade para trabalho presencial.
Oferta:
- Pacote salarial atrativo: salário base de 1.250€ x 14 meses + componente variável competitiva (média de 15% de comissões sobre resultados da equipa, podendo atingir valores anuais muito interessantes para os melhores performers);
- Pagamento de despesas associadas à atividade comercial;
- Contrato com a Gi Group, em regime de Outsourcing, com perspetivas de continuidade;
- Integração numa empresa líder de mercado no seu segmento, com forte posicionamento de marca;
- Oportunidade de liderar, estruturar e elevar uma equipa comercial, assumindo um papel estratégico na performance do negócio;
- Formação inicial e contínua, com possibilidade de crescimento interno.
Se procura um desafio exigente, com forte componente de liderança comercial de terreno e impacto direto nos resultados da equipa, submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
Imobiliário
Salesforce
203065
Lisboa - Lisboa
Os candidatos devem ler a Política de Privacidade no nosso web site pt.gigroup.com
Possui experiência em liderança de equipas comerciais no setor imobiliário e paixão pelo trabalho de terreno? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria imobiliária e encontra-se a recrutar um Diretor de Equipa Comercial (M/F/D) na zona de Lisboa.
Funções:
- Recrutar e desenvolver a equipa comercial, através de uma forte componente de angariação e networking, identificando e atraindo talentos com elevado potencial.
- Formar e acompanhar os consultores em contexto real de terreno, atuando como “coach”, garantindo a aplicação das melhores práticas comerciais e de angariação em regime de exclusividade.
- Liderar pelo exemplo, motivando e supervisionando a equipa (cerca de 10 pessoas), controlando a atividade diária, analisando KPIs de performance e assegurando o foco em qualidade vs quantidade.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade ou Licenciatura em Gestão, Marketing, Imobiliário ou área similar;
- Preferencialmente com experiência prévia em funções de Direção/Coordenação Comercial no setor imobiliário (ou funções comerciais exigentes com gestão de equipa);
- Forte apetência para trabalho de terreno, coaching comercial e acompanhamento próximo da equipa;
- Bons conhecimentos de ferramentas digitais e análise de indicadores comerciais (KPIs);
- Conhecimento em Inglês (preferencial);
- Disponibilidade total e flexível;
- Perfil com excelente networking, elevada resiliência, foco em resultados e forte orientação para a equipa;
- 100% disponibilidade para trabalho presencial.
Oferta:
- Pacote salarial atrativo: salário base de 1.250€ x 14 meses + componente variável competitiva (média de 15% de comissões sobre resultados da equipa, podendo atingir valores anuais muito interessantes para os melhores performers);
- Pagamento de despesas associadas à atividade comercial;
- Contrato com a Gi Group, em regime de Outsourcing, com perspetivas de continuidade;
- Integração numa empresa líder de mercado no seu segmento, com forte posicionamento de marca;
- Oportunidade de liderar, estruturar e elevar uma equipa comercial, assumindo um papel estratégico na performance do negócio;
- Formação inicial e contínua, com possibilidade de crescimento interno.
Se procura um desafio exigente, com forte componente de liderança comercial de terreno e impacto direto nos resultados da equipa, submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
