Possui experiência em contact center? Tem habilidades em comunicação? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa em fase de expansão na área dos equipamentos de recuperação desportiva e encontra-se a recrutar Comercial Interno (M/F/D) para Lisboa.

Funções:

• Realizar chamadas telefónicas com clientes e promover os produtos;
• Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas;
• Construir relacionamentos sólidos com os clientes para garantir a satisfação e fidelização;
• Acompanhar leads e gerir pipeline de vendas;
• Reply a abordagens online de clientes através de várias redes sociais, sempre numa vertente comercial;
• Trabalhar em conjunto com as várias equipas para atingir metas e objetivos estabelecidos.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Desporto ou áreas similares;
• Experiência mínima de 2 anos preferencialmente em marcas ligadas ao desporto, saúde ou bem-estar;
• Experiência em contact center (valorizado);
• Paixão e conhecimento pelo desporto e pelo universo da performance e recuperação física;
• Elevada capacidade de comunicação, comercial e vendas;
• Excelente comunicação interpessoal e facilidade em representar a marca junto de diferentes públicos;
• Espírito dinâmico, proativo e orientado para resultados;
• Flexibilidade de horários;
• Domínio de inglês (falado e escrito);
• Bons conhecimentos da ferramenta MS Office.

Oferta:

• Integração numa marca inovadora e em crescimento no setor da recuperação desportiva;
• Ambiente dinâmico, jovem e ligado ao desporto;
• Pacote salarial competitivo, compatível com a experiência.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.