A Gi Group encontra-se a recrutar Assistente Administrativo Back-Office (M/F/D) para uma prestigiada empresa multinacional de produtos farmacêuticos e de limpeza em Lisboa (zona do Restelo).

Responsabilidades:

• Inserção de códigos de encomendas nos sistemas internos;
• Monitorização online nos sites dos retalhistas para verificar a disponibilidade dos produtos;
• Verificação de preços dos produtos, garantindo que estão corretos e de acordo com as propostas em vigor;
• Análise de preços da concorrência para suporte estratégico;
• Trabalho com bases de dados de produtos e respetivas codificações;
• Utilização de ferramentas avançadas de Excel, incluindo vlookup, tabelas dinâmicas e criação de fórmulas para otimizar tarefas (obrigatório);
• Prestação de suporte operacional à equipa de Key Account Managers (KAM);
• Garantir o cumprimento das tarefas administrativas e operacionais necessárias ao bom funcionamento do departamento.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções administrativas ou operacionais (preferencial);
• Bons conhecimentos de Excel, incluindo a utilização de vlookup, tabelas dinâmicas e criação de fórmulas (obrigatório);
• Capacidade de trabalhar com bases de dados e codificações de produtos;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução de tarefas;
• Facilidade em utilizar ferramentas informáticas e sistemas internos;
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (3 dias no escritório e 2 dias em teletrabalho);
• Boa comunicação e capacidade de interação com equipas internas.

Oferecemos:

• Modelo de trabalho híbrido: 3 dias no escritório + 2 dias em teletrabalho;
• Contrato de Trabalho Temporário (com possibilidade de integração);
• Possibilidade de trabalhar numa empresa global de referência no mercado, com oportunidade de desenvolvimento profissional;

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.