A Gi Group procura Analistas de Crédito para integrar uma equipa dinâmica numa organização que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o bem-estar dos colaboradores e o crescimento profissional. Esta é uma oportunidade única para desenvolver competências, beneficiar de mentoria e traçar um caminho de evolução claro.

Principais Responsabilidades:

• Receber, analisar e registar pedidos de crédito, verificando conformidade da documentação.
• Contactar clientes para recolha de informações/documentos em falta e garantir a continuidade de processos pendentes.
• Elaborar pareceres fundamentados e propor decisões relativas a pedidos de crédito que exijam análises adicionais.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, identificando e resolvendo problemas de forma proativa.
• Realizar outras atividades inerentes ao cumprimento dos objetivos da equipa e organização.

Requisitos:

• Experiência: Mínimo 2 anos em validação de documentação e/ou análise de crédito (obrigatório);
• Formação: 12º ano (obrigatório) ou Licenciatura (preferencial);
• Competências Técnicas: Francês ou Inglês (preferencial), domínio MS Office, conhecimentos de literacia financeira;
• Competências Comportamentais: Inteligência emocional, comunicação eficaz, iniciativa, pensamento crítico, trabalho em equipa e empatia.

Benefícios:

• Contrato de trabalho temporário com a Gi Group;
• Salário base + subsídio de alimentação + subsídio de transporte;
• Horário: Segunda a sexta-feira, entre as 11h e as 20h;
• Trabalhar até 2 sábados por mês e feriados, entre as 9h e as 19h;
• Localização: Lisboa.

Candidate-se e faça parte de uma equipa empenhada no crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.