Possui experiência como Administrativo de Recursos Humanos e domina a língua Francesa? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Administrativo de recursos Humanos(M/F/D) na zona de Alfragide - Lisboa.

Funções:

• Suporte de RH presencial a clientes (e-mail e telefone) com a plataforma ServiceNow.
• Atualização de artigos de conhecimento e testes/desenvolvimento de IA.
• Execução de tarefas relacionadas à Administração de Recursos Humanos para a Siemens França, tais como:Gestão de dados e eventos do ciclo de vida do colaborador, tanto interno quanto externo (do onboarding ao desligamento); Gestão da estrutura organizacional relacionada aos colaboradores (centro de custo, unidade organizacional, gestor); Auditorias de viagens e despesas e suporte ao usuário.

Requisitos:

• Licenciatura ou equivalente em Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas afins (preferencial);
• Conhecimento da legislação laboral/folha de pagamento/gestão de tempo (altamente recomendável);
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções similares;
• Fluência em francês obrigatória e inglês altamente recomendável;
• Sólidos conhecimentos de SAP e MS Office (Word, Excel e Outlook);
• Conhecimento de Workday e ServiceNow;
• Espírito de equipa, com forte foco no cliente, orientado para resultados e qualidade;
• Confiável, organizado, autónomo e com excelentes capacidades de comunicação;
• Dinamismo – flexibilidade para adaptar-se a mudanças de tarefas devido à automatização de atividades atribuídas.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua;
• Regime de Trabalho: Híbrido (2 dias no office, 3 dias em casa)

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.