Possui experiência como Administrativo de Recursos Humanos e domina a língua Francesa? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Administrativo de recursos Humanos(M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

• Execução de tarefas relacionadas com a Administração de Recursos Humanos para filial em França;
• Gestão de dados e eventos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores internos/externos (desde a integração, alterações contratuais até à cessação de contrato);
• Gestão da estrutura organizacional associada aos colaboradores (centro de custos, unidade organizacional, gestor);
• Gestão de tempos;
• Relatórios de processamento salarial (Excel avançado).

Requisitos:

• Licenciatura ou equivalente em Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares (preferencial);
• Conhecimentos de legislação laboral e processamento salarial (altamente recomendados);
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
• Fluência em francês (obrigatório) e nível intermédio de inglês;
• Conhecimentos sólidos de SAP e MS Office (Word, Excel e Outlook);
• Espírito de equipa, com forte orientação para o cliente, resultados e qualidade;
• Fiável, organizado, autónomo e com excelentes capacidades de comunicação;
• Dinâmico - flexível para adaptar-se a mudanças nas tarefas devido à automação das atividades atribuídas.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua;
• Regime de Trabalho: Híbrido (2 dias no office, 3 dias em casa)

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.