Possui experiência administrativa de RH e domina lingua Alemã? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Administrativo de Recursos Humanos (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

• Integração de novos colaboradores (Employee Onboarding);
• Manutenção de dados dos colaboradores e dados organizacionais;
• Gestão de ausências, horas extra, processamento de deduções e pagamentos especiais;
• Apoio e verificação de processos relacionados com o processamento salarial (cálculo de salários, retenções, pagamentos de bónus);
• Gestão de contratos a termo e alterações contratuais;
• Prestação de suporte direto aos colaboradores em temas relacionados com Recursos Humanos (via email e telefone);
• Preparação de relatórios.

Requisitos:

• Conclusão do Ensino Secundário ou Licenciatura;
• Fluência em alemão, escrito e falado – obrigatório;
• Alguma experiência profissional; referências serão consideradas uma mais-valia;
• Conhecimentos sólidos de MS Office (Word, Excel e Outlook);
• Espírito de equipa, com forte orientação para o cliente, resultados e qualidade;
• Fiabilidade, proatividade, organização, autonomia e excelentes capacidades de comunicação;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, num ambiente em constante mudança.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínu;
• Regime de Trabalho: Híbrido (2 dias no office, 3 dias em casa)

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.