Técnico de Manutenção Júnior (M/F/D) _ Gafanha da Nazaré, Ílhavo, Aveiro

Estamos a recrutar para empresa cliente do setor de produtos do mar, Técnico de Manutenção Júnior (M/F/D) para a unidade da Gafanha da Nazaré;

FUNÇÕES:

Executar a manutenção preventiva de acordo com os planos traçados, intervindo na reparação de avarias; na sua função utiliza manuais, esquemas, procedimentos e outros instrumentos, devendo contribuir com sugestões para a melhoria dos mesmos, com o objetivo de manter as máquinas e equipamentos em prefeito estado operacional. Registar informativamente todas as peças e materiais utilizados na manutenção.

REQUISITOS:

• Disponibilidade para trabalhar na zona da Gafanha da Nazaré;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência na área fabril (valorizado);
• Disponibilidade de realizar o horário de segunda a sexta, das 8h às 16h; das 10h às 18h; das 12h às 20h; das 06h às 14h e das 14h às 22h;
• Conhecimentos de mecânica e eletricidade industrial.

Oferta: Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre os 1100€ e 1200€/mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• Subsídio de alimentação
• Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
• Prémio de função (se aplicável ao sector a que estiver alocado)
• Horas extra (sempre que aplicável)
• Banco de horas (sempre que aplicável)
• Possibilidade de integração no cliente

Contrato coletivo entre a ALIF - Associação Nacional da Indústria pelo Frio e Comércio de Produtos Alimentares e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Agricultura, Floresta, Pesca, Turismo, Indústria Alimentar, Bebidas e Afins - SETAAB - Alteração salarial e outras.

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

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A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial