A Gi Training encontra-se a recrutar Formador de Sinalização Temporária de Obras e Obstáculos para integrar a sua equipa em Faro.

O profissional a contratar será responsável por ministrar formação especializada na área da sinalização temporária de obras e obstáculos, assegurando o cumprimento das normas de segurança e a correta sinalização de obstáculos, de forma a garantir a segurança e fluidez do tráfego nas áreas de intervenção.

Requisitos:

• Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) válido (obrigatório)
• Residência em Faro ou nas imediações
• Experiência mínima de 2 anos em sinalização temporária de obras e obstáculos
• Conhecimentos aprofundados das normas e legislação aplicável à sinalização temporária de obras
• Aptidão pedagógica e capacidade para transmitir conhecimentos de forma clara e eficaz
• Proatividade, responsabilidade e sentido de organização

Principais Responsabilidades:

• Ministrar ações de formação na área da sinalização temporária de obras e obstáculos
• Elaborar e atualizar conteúdos formativos, garantindo a sua conformidade com as normas legais e regulamentares em vigor
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos formandos
• Promover boas práticas de sinalização e segurança, assegurando o cumprimento das normas e legislação aplicáveis
• Elaborar relatórios e outros documentos relacionados com a formação

Oferecemos:

• Integração numa equipa dinâmica e em crescimento
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua
• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas
• Condições de trabalho estáveis e desafiantes

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.