Possui conhecimentos e experiência na área oftalmológica? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de comércio de produtos ópticos e encontra-se a recrutar um técnico de óptica ocular (M/F/D) na zona de Évora.

Funções:

• Interpretar prescrições optométricas e oftalmologicas ;
• Conhecer as características e tipos de lentes oftálmicas;
• Medição de características das lentes corretoras com instrumentos ópticos;
• Preparar, montar e adaptar os artigos ópticos destinados a compensar problemas visuais;
• Proceder à reparação de óculos e de outras ajudas visuais;
• Assegurar o controlo das execuções oficinais de modo a garantir a qualidade da visão, a estabilidade e o conforto das ajudas visuais ;
• Proceder à manutenção preventiva de equipamentos.

Requisitos:

·        Formação como técnico(a) de óptica ocular (factor preferencial);

·        Experiência profissional em Óptica (factor preferencial);

·        Gosto pela aquisição e partilha de conhecimentos;

·        Iniciativa, proatividade e capacidade de trabalho em equipa;

·        Capacidade de organização e atenção ao detalhe;

·        Capacidade de gestão de prioridades e tarefas múltiplas;

·        Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;

·        Flexibilidade horária com disponibilidade para deslocações e trabalhar em horários rotativos de 2ª a sábado com folga rotativa. 

Oferta:

• Remuneração compatível com o nível de experiência do candidato;
• Subsídio de refeição;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.