Possui conhecimentos e experiência na área oftalmológica? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de comércio de produtos ópticos e encontra-se a recrutar Assistente de loja óptica (M/F/D) na zona de Évora.

Funções:

·        Realizar o atendimento e aconselhamento personalizado a cada cliente mediante as necessidades apresentadas;

·        Agendamento e reencaminhamento para consulta de optometria e/ou consulta de contactologia;

·        Auxílio nas tarefas inerentes à gestão da loja (organização do espaço, organização documental e de stock, reposição, gestão de encomendas e/ou reclamações).

Requisitos:

·        Técnico de Optica Ocular (factor preferencial);

·        Experiência profissional em Óptica (factor preferencial);

·        Experiência em Vendas;

·        Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;

·        Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;

·        Conhecimentos de inglês;

·        Gosto pela aquisição e partilha de conhecimentos;

·        Iniciativa, proatividade e capacidade de trabalho em equipa;

·        Capacidade de organização e atenção ao detalhe;

·        Capacidade de gestão de prioridades e tarefas múltiplas;

·        Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;

·        Flexibilidade horária com disponibilidade para deslocações e trabalhar em horários rotativos de 2ª feira a sábado, com folgas rotativas 

Oferta:

• Remuneração compatível com o nível de experiência do candidato;
• Subsídio de alimentação;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.
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Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.