Possui conhecimentos avançados em Excel e experiência em gestão de compras? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa de referência na indústria de máquinas e ferramentas e encontra-se a recrutar um Assistente de Compras – Backoffice, para a zona de Évora.

Funções:

• Apoio na gestão de compras: negociação com fornecedores, análise e atualização de preços, parametrização do sistema;
• Suporte administrativo a clientes e fornecedores;
• Gestão de backoffice para mercado e preços;
• Suporte na gestão de produtos e marcas;
• Utilização intensiva de MS Excel para gestão e análise de dados (fórmulas, folhas de cálculo, bases de dados);
• Utilização de software de gestão, nomeadamente Dynamics (antigo Navision).

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou Licenciatura em Gestão de Empresas;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office), em especial domínio avançado de MS Excel (obrigatório)
• Experiência em software de gestão (PHC, Primavera, Navision ou similares);
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Facilidade de relacionamento interpessoal, boa capacidade de comunicação e espírito de iniciativa;
• Dinamismo e interesse em desenvolver conhecimentos na área comercial;
• Residência em Évora ou arredores.

Oferta:

• Vencimento bruto mensal base + subsídio de alimentação de 10,00€/dia;
• Horário: 09h00-13h00 e 14h30-18h30, de segunda a sexta-feira, presencial nas instalações em Évora;
• Integração numa equipa dinâmica numa empresa líder do setor;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

#pt_whc

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.