Possui conhecimentos e experiência na área do armazém? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria alimentar e encontra-se a recrutar Operador de Armazém e Backoffice (M/F/D) na zona de Coimbra.

 Função:

- Realizar o tratamento de e-mails, guias de transporte de produtos, procedendo ao seu controlo e respetiva digitalização;

- Garantir o controlo de faturas/Guias outros documentos, respetivo registo e arquivo;

- Articulação de informação e de necessidades com outras áreas da empresa;

- Entrada de material (registo contabilístico e arrumação física)

- Garantir informação entre a área técnica, comercial e Contact Center e Backoffice Nacional

- Verificar e registar os movimentos em sistema informático (SAP).

- Efetuar o processo de receção, expedição e controlo de equipamentos e peças segmento industrial

- Realizar inventários de diversos stocks (contabilísticos e em armazém);

- Elaboração de mapas (cargas p/ técnicos, reportes diários, controlo de operação),

- Preparação de peças p/ técnicos e controlo dos respetivos pedidos

- Gestão do armazém peças e equipamentos

 Perfil:

• 12º Ano de Escolaridade (preferencial);
• Bons conhecimentos das ferramentas Office (Excel, Word) e SAP (preferencial);
• Sentido de organização e responsabilidade;
• Proatividade e dinamismo;
• Boa capacidade de comunicação;
• Atitude positiva e flexibilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Orientação para serviço operacional e administrativo.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.