Formador/a Comercial e Vendas – Coimbra, Coimbra

A Tack TMI está a reforçar a sua bolsa de Formadores/as na área Comercial e Vendas.

Procuramos profissionais com experiência na dinamização de formação em temas ligados à área comercial, vendas, atendimento ao cliente, negociação, comunicação comercial e fidelização.

Valorizamos formadores/as que gostem de trabalhar com pessoas, que saibam adaptar a formação a diferentes públicos e que tenham uma abordagem prática, dinâmica e orientada para resultados.

Requisitos valorizados:

• CCP válido

• Experiência comprovada na área comercial e/ou vendas

• Experiência na dinamização de ações de formação

• Boa capacidade de comunicação e facilitação

• Disponibilidade para formação presencial em Coimbra

Condições:

• Contrato de prestação de serviços

• Valor/hora entre 30€ e 65€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;

• Regime presencial

• Local: Coimbra

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde este anúncio se encontra publicado.

Website Tack TMI: https://pt.tacktmiglobal.com/

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão, eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social. A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.