Possui conhecimentos em manutenção industrial? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de componentes metálicas e encontra-se a recrutar técnico de manutenção (M/F/D) na zona de Samora Correia

Funções:

• Instalar, reparar e manter todos os equipamentos e instalações;
• Analisar problemas mecânicos e operacionais em equipamentos, realizando as
• correções necessárias e fazendo ajustamentos para manter o máximo de
• produtividade e qualidade;
• Assegurar a reparação e manutenção das máquinas e equipamentos;
• Acompanhar especificações técnicas em equipamentos novos e alterações a
• equipamentos existentes;
• Execução de manutenção preventiva e curativa
• Elaborar os registos de intervenções efetuadas nos impressos adequados;

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade (preferencialmente, com formação técnico-profissional na
• área de mecânica e/ou manutenção industrial)
• Conhecimentos ao nível da mecânica, pneumática, automação/ eletricidade e
• hidráulica; metalomecânica (ex.: soldadura);
• Competências de análise e diagnóstico de problemas em equipamentos industriais;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Elevado sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Postura dinâmica, pró-ativa e polivalente.
• Otimização da manutenção preventiva;
• Disponibilidade para trabalhar a turnos rotativos das 07H30 às 15H30 e 15H20 às 23H55 de segunda a sexta-feira.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal negociável mediante experiência
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.