Possui experiência no setor da manutenção industrial ? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa especializada e reconhecida internacionalmente no fabrico de pavimentos e revestimentos porcelânicos e encontra-se a recrutar Chefe de Manutenção para Oiã.

Funções:

• Coordenar, supervisionar e planear todas as atividades de manutenção mecânica, hidráulica, pneumática e eletromecânica;
• Gerir e acompanhar a equipa de técnicos de manutenção, assegurando o cumprimento dos planos preventivos e corretivos;
• Implementar e otimizar procedimentos de manutenção com foco na fiabilidade dos equipamentos e melhoria contínua;
• Assegurar o aprovisionamento de materiais e componentes da secção, garantindo boas práticas de aquisição e controlo de stocks;
• Realizar diagnósticos técnicos, propor soluções e apoiar a tomada de decisão operacional;
• Responsável pela formação dos operadores na utilização adequada dos equipamentos;
• Colaborar com os restantes departamentos para garantir o bom funcionamento da operação industrial.

Requisitos:

• Formação em Manutenção Industrial, Eletromecânica ou área similar;
• Conhecimentos técnicos sólidos em sistemas mecânicos, hidráulicos e pneumáticos;
• Experiência comprovada em manutenção industrial no setor cerâmico;
• Experiência prévia em funções de liderança ou coordenação de equipas;
• Boa capacidade de comunicação, organização e tomada de decisão;
• Disponibilidade para horários flexíveis.

Oferta:

Horário de trabalho: 08h00 às 17h00;

Vencimento bruto mensal + subsídio de alimentação de 6,60€/dia trabalhado;

Oferecemos contrato direto com empresa cliente.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.