Nosso cliente é uma empresa de referência da zona de Anadia. Com décadas de experiência no setor, destaca-se pela qualidade e inovação no processo de fabrico. Neste momento encontra-se a recrutar um Sap Analista M/F/D com conhecimentos de criação e manutenção de masterdata SAP e industrialização de produto integrar a sua equipa.

Responsabilidades:

Apoiar a implementação e otimização de soluções de teste automatizado;

Participar na análise de requisitos, configuração de ferramentas Tricentis (como o Tosca);

Criação e manutenção de casos de teste, execução de testes funcionais e report de resultados, bem como a aprendizagem contínua das boas práticas de qualidade do software, metodologias ágeis e processos de garantia de qualidade;

Apoiar iniciativas de análise, modelação e otimização de processos de negócio, procedendo à recolha e análise de informação sobre processos atuais, documentação e modelação de processos no SAP Signavio, apoio na identificação de ineficiências e oportunidades de melhoria;

Preparação de relatórios e apresentações, o que envolve contacto com metodologias de gestão por processos (BPM), transformação digital e melhoria contínua, contribuindo para alinhar os processos de negócio com a estratégia da organização e apoiar decisões baseadas em dados.

Requisitos:

Formação em desenho técnico;

Formação em software 3D;

Conhecimentos em Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint);

Inglês (Preferencial);

Facilidade nos processos de tomada de decisões, adaptabilidade ao Trabalho em equipa.

Oferta:

Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;

Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;

Integração numa empresa líder de mercado;

Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.