Estamos à procura de um responsável de oficina júnior dinâmico e orientado para resultados, capaz de motivar equipas, otimizar processos e garantir um serviço de excelência. Se tem experiência no setor automóvel e ambiciona fazer a diferença numa organização em expansão, envie-nos a sua candidatura!

O nosso cliente é líder do setor automóvel, reconhecido pelo seu compromisso com a inovação, formação contínua e qualidade de serviço. Oferecem acesso a tecnologias de ponta, condições de trabalho estáveis e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

Gerir o funcionamento diário da oficina, assegurando padrões elevados de qualidade e segurança nos serviços prestados;

Orientar, motivar e desenvolver a equipa promovendo o crescimento profissional através de acompanhamento próximo, formação e feedback construtivo;

Acompanhar e analisar indicadores operacionais, avaliando a produtividade, qualidade do serviço e satisfação dos clientes;

Garantir um atendimento de excelência, proporcionando uma experiência positiva e diferenciadora a todos os clientes;

Colaborar com a gestão do Centro para implementar iniciativas de melhoria contínua, contribuindo para a otimização dos processos da oficina e para o alcance dos objetivos definidos.

Requisitos:

Experiência comprovada na área ou formação na área de mecânica;

Experiência em manutenção automóvel e em condução de equipas técnicas;

Aptidão para gerir indicadores de performance, analisar resultados e impulsionar melhorias operacionais;

Competências de liderança, comunicação eficaz e forte orientação para o cliente;

Domínio de ferramentas informáticas e sistemas de gestão aplicados à oficina;

Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana, com direito a duas folgas semanais;

Carta de condução categoria B (obrigatório).

Benefícios:

Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;

Contrato sem termo com o nosso cliente;

Seguro de vida e de saúde, prémios de desempenho, entre outros benefícios;

Integração numa empresa multinacional sólida e inovadora.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.