Possui experiência na área de Payroll? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente na área da energia, indústria, mobilidade e tecnologias para edifícios procura um HR Admin back-office com background de Payroll (M/F/D) para a zona da Amadora.

Principais Responsabilidades: 

• Execução de tarefas relacionadas com a Administração de Recursos Humanos e com a Folha de Pagamento para os países nórdicos;

• Gestão de dados e eventos do ciclo de vida do colaborador (desde a admissão até à saída);

• Elaboração de relatórios e auditorias;

• Gestão da correção de erros em dados mestre.

Requisitos:

• Formação académica em RH, Payroll ou áreas afins;

• A fluência em inglês (escrito e falado) é obrigatória. O conhecimento de uma língua nórdica (finlandês, dinamarquês, sueco, norueguês) é uma mais-valia;

• Sólida experiência em informática: conhecimentos Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook), Workday avançado; experiência em Payroll;

• Espírito de equipa, com forte foco no cliente, orientado para resultados e qualidade;

• Fiável, organizado, autónomo e com excelentes capacidades de comunicação;

• Dinâmico - flexível para alterações de tarefas devido à automatização das atividades atribuídas. 

Oferta:

• Vencimento Base 

• S.A. – 10,20 €/dia/cartão refeição

• Horário de Trabalho – 09h-18h – modelo hibrido

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.