O candidato dará suporte ao Hub Alemão na gestão comercial e financeira. Estará envolvido em diversos assuntos comerciais na Alemanha, incluindo nossa ferramenta de FC e Orçamento, alocação central de custos e questões relacionadas a serviços públicos. Sua proatividade e espírito de equipa serão essenciais para contribuir com a saúde financeira da empresa.

Funções:

• Validar e aprovar faturas e preparar provisões.
• Gerir o orçamento/previsão e os relatórios de custos reais para os centros de custo centrais.
• Apoiar o superior da área financeira na identificação e implementação de medidas de redução de custos, garantindo a precisão dos relatórios e da documentação.
• Auxiliar na implementação de melhorias de processos, iniciativas e novas ferramentas de negócios.
• Garantir a precisão dos registros contábeis, incluindo a conformidade com as Diretrizes de Relatórios Financeiros e a entrega pontual dos relatórios de orçamento e previsão.
• Apoiar tarefas e demandas pontuais.
• Manter um bom relacionamento com fornecedores/prestadores de serviços externos e áreas de negócios.

Requisitos:

• Formação em Administração de Empresas, Contabilidade, Finanças ou áreas afins.
• Excelente domínio do Pacote Office, principalmente Excel; conhecimento e experiência em SAP são um diferencial.
• Experiência prévia em ambiente financeiro ou com foco em números.
• Experiência prévia na área comercial.
• Habilidade para se comunicar com clareza com diferentes níveis hierárquicos da empresa.
• Capacidade de adaptação e aprendizado de novas habilidades.
• Fluência em inglês
• Conhecimentos de alemão será considerada uma vantagem.

Oferta:

• Pacote salarial mensal médio atrativo;
• Contrato com o Grupo Gi, com duração de 12 meses;
• Integração a uma empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínuo.

Submeta a sua candidatura.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.