Crescimento e progressão: dependem de si.

A lei da economia diz-nos que é a escassez do recurso que determina o seu valor e este é precisamente o ponto em que nos encontramos relativamente aos candidatos. Atualmente sabemos que o papel do candidato se inverteu e para passar “a estar no comando”.

Cerca de 90% dos candidatos ao ser questionado sobre o que procura profissionalmente refere crescimento, progressão!

Apesar de o mercado de trabalho estar dinâmico e ser mais fácil encontrar um emprego, os candidatos e colaboradores continuam a precisar de “se vender” se almejam o reconhecimento, a progressão.

Para crescer profissionalmente não basta ser admitido numa empresa, é preciso que a empresa lhe dê terreno para que isso aconteça.  Para que tal aconteça é preciso dar provas do seu valor.

O candidato ou colaborador escolhe se quer ser o melhor, o segundo melhor, o terceiro melhor… Isto porque vivemos sobretudo numa era de soft skills e estas podem, em grande parte, ser trabalhadas.

O sucesso na carreira não se limita à prestação em entrevista mas também às escolhas que fazemos nos anos posteriores, no dia-à-dia de trabalho.

Como pode então tornar-se o melhor para potenciar as suas hipóteses de ter um emprego proveitoso e satisfatório?

Apaixone-se!

Para qualquer progresso tem de se apaixonar pelo que faz. Se adora finanças, torne-se financeiro. Se adora cozinhar, torne-se cozinheiro.

Apresente resultados

Em qualquer trabalho tem de haver um resultado final que tenha valor para os seus empregadores ou clientes. É fundamental haver um foco no resultado mais do que na tarefa. Se estou a atender cerca de 80 chamadas por dia e com eficácia isso vai levar um incremento na satisfação dos clientes. Defina o seu valor!

Seja cem por cento digno de confiança todos os dias

Podem confiar em si para devover aquele telefonena, para resolver aquela reclamação? Se diz que faz, faça.

Networking

Há um ditado que diz que os negócios se constroem sobre os relacionamentos. Criar e manter uma rede de contactos satisfatória seja com professores, clientes, colegas, antigas chefias com os quais se pode contar para obter ajuda, orientação é fundamental. O fornecimento de referências é apenas um exemplo.

Extra mile

Faça sacrifícios, pouco pode ser alcançado sem sacrificar algo agradável. Os atletas de alta competição fazem sacríficios consideráveis para concretizar as suas ambições. Quanto mais alto quer chegar mais sacríficos possivelmente terá de fazer.

Inês Palhinha
HR Consultant – Permanent Placement
Gi Group Portugal