Use as Redes Sociais a Seu Favor em Fase de Candidatura

“74% dos empregadores já verificou perfis de candidatos nas redes sociais, e 54% já recusou uma candidatura devido ao que encontrou” – inquérito Career Builder 2018.

As redes sociais são fontes de informação acerca das pessoas e inevitavelmente moldam a sua presença no mundo digital. Enquanto candidatos, por vezes, não nos apercebemos do impacto que podem ter em contextos como um processo de recrutamento.

Redes como o LinkedIn contêm a maior parte da nossa informação profissional como: a educação, experiência profissional e atividades extracurriculares. Este tipo de informação é bastante relevante e pode, por vezes, ser tido em consideração durante o processo de recrutamento.

E o que postamos em redes como o Facebook e Instagram?

Há diversos elementos que partilhamos nas redes  que podem ter um impacto positivo e contribuir para o êxito de um processo de recrutamento, assim como algumas que podem ter um impacto menos positivo. O que pode incluir nas suas redes sociais para contribuir com informação útil?

Forma de Comunicar

Utilizar uma comunicação correta nas redes sociais promove uma imagem positiva e mostra dedicação na forma como se relaciona com as outras pessoas. Expressar opiniões é importante e fazê-lo da forma correta é o que determina como interage com os outros. Certifique-se que evita erros ortográficos e conteúdos ofensivos.

Estilo de Vida e Apresentação

Nos currículos, usa-se por vezes a parte final para complementar informação com outras atividades e até hobbies. Considere que as redes sociais podem ter exatamente esta função. Nas redes sociais, pode estar a partilhar diversas informações sobre os seus interesses. Garanta que a informação que partilha não compromete o processo de recrutamento e tenha a certeza que configura as suas definições de privacidade para que não seja partilhado como público conteúdo que não quer que todos tenham acesso.

Imagem profissional

As redes sociais, e sobretudo o LinkedIn, são uma oportunidade de partilhar informações que podem mostrar o seu interesse em determinada área. Partilhar conteúdos que dizem respeito à sua área profissional pode ser útil para criar uma imagem profissional conforme ambiciona. Recorde-se que mesmo em redes sociais como o Facebook, pode detalhar o seu perfil com informações como área de trabalho, experiência profissional e habilitações literárias. Não tem a mesma importância como no LinkedIn, mas pode ser útil para complementar. Recorde-se também que a sua fotografia de perfil é importante, mesmo nas redes sociais pessoais como o Facebook e o LinkedIn. Evite fotografias que podem não estar de acordo com o seu contexto de procura de emprego.

Partilhe as suas redes sociais

Utilize as redes sociais a seu favor. Se tem a certeza que o seu perfil nas redes sociais (seja LinkedIn, Facebook, Instagram ou outras) pode ser uma mais valia para transmitir uma imagem positiva de si, partilhe-as e inclua-as no seu currículo, é uma forma de mostrar que está disponível para dar mais informações sobre si e que está de facto interessado em dar-se a conhecer melhor.

A verdade é que conseguimos ser bastante diferentes em contexto de trabalho e fora dele, mas o ideal é que partilhemos nas nossas redes informações que estejam de acordo com a posição de procura de emprego, que não afetem a reputação e que contribuam para alavancar o interesse de um potencial empregador.