Operador de Armazém - Vila Nova de Gaia, Vila Nova de Gaia, Porto

Possui experiência na condução de Empilhador? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria do Vinho, e encontra-se a recrutar Operador de Armazém com experiência em Empilhador (M/F/D) na zona de Avintes, Vila Nova de Gaia.

Funções:

• Movimentação de cargas com recurso ao Empilhador;
• Cargas e descargas;
• Picking com pistola;
• Preparação de encomendas e paletes;
• Outras atividades inerentes à função.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência comprovada em funções semelhantes;
• Ter carta e viatura própria (desejável);
• Atenção e cuidado ao manusear as caixas com as garrafas;
• Disponibilidade para início imediato e para trabalhar em turnos rotativos de segunda à sexta, das 8h-17h e das 17h às 02h00.

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensal;
• Contrato com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.