OPERADOR DE ARMAZÉM (M/F/D) - V.N. DE GAIA, Vila Nova de Gaia, Porto

Estamos a recrutar Operador/a de Empilhador / Profissional de Armazém (M/F/D) para reforço temporário da equipa, no âmbito de substituição por ausência do operador de empilhador, na zona de Vila Nova de Gaia

Funções principais

• Movimentação de paletes e contentores
• Carga e descarga de camiões/contentores
• Organização e arrumação do armazém
• Operação de máquinas
• Apoio em trabalhos indiferenciados na linha de engarrafamento
• Engate de vinhos

Requisitos / Conhecimentos

• Certificado/Habilitação para condução de empilhador (obrigatório)
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
• Bom relacionamento interpessoal
• Boa capacidade de organização
• Regime: Trabalho temporário (substituição)
• Horário: 37,5h/semana:
• 2ª feira: 08:00–12:00 | 13:00–16:30
• 3ª/4ª/5ª feira: 08:00–12:00 | 12:30–17:00
• 6ª feira: 08:00–12:00

O que oferecemos?

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 950€ + 10,20€ em cartão refeição.

Candidata-te já!!!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.