Assistente de Loja Reforço, Vila Nova de Gaia, Porto

Tem experiência como Assistente de Loja? Estamos a recrutar: ASSISTENTE DE LOJA (M/F/D)

O nosso cliente é uma marca de luxo, está a reforçar a equipa de Vila Nova de Gaia, para o ECI, durante o mês de Agosto e Setembro.

Principais funções:

• Atendimento personalizado e de excelência ao cliente, garantindo uma experiência única.
• Organização e manutenção do ambiente da loja, transmitindo o glamour e a sofisticação da nossa marca.
• Apoio na receção e gestão de inventário da mercadoria no armazém da loja, com atenção aos detalhes.
• Responsabilidade pela abertura e fecho da loja com total confiança e profissionalismo.

Requisitos:

• Escolaridade mínima
• Experiência em funções similares;
• Disponibilidade imediata
• Disponibilidade para trabalhar no horários rotativos;

O que oferecemos?

• Possibilidade de integração numa empresa sólida e de referência no setor;
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 1300€ + Horas extras + Horas Noturnas 25% + 8€ em cartão refeição.

Envie já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial