Manobrador de Pontes Rolantes (m/f)/d | Landim – Vila Nova de Famalicão | Turno 14h–22h, Vila Nova de Famalicão, Braga

ANÚNCIO – Manobrador de Pontes Rolantes (m/f) | Landim – Vila Nova de Famalicão | Turno 14h–22h

Estamos a recrutar Manobrador de Pontes Rolantes (m/f) para unidade industrial em Landim (Vila Nova de Famalicão), com horário fixo das 14h às 22h.

Funções

• Analisar as especificações da ficha de produção;
• Transportar teias e órgãos;
• Preparar e carregar cavaletes com as respetivas teias, conforme ordem de fabrico e instruções de trabalho;
• Manobrar a ponte rolante e outros equipamentos de movimentação em segurança;
• Retirar restos de fio de teia dos cavaletes, assegurando a sua triagem adequada conforme normas internas;
• Retirar rolos de tecido dos teares e transportar para o acabamento;
• Preencher e manter atualizada a informação relativa à ficha de produção;
• Recolher e transportar desperdícios e resíduos da tecelagem para os locais identificados, conforme orientações superiores;
• Efetuar limpeza do posto de trabalho e equipamentos e manter armazéns de peças e óleos limpos e organizados;
• Efetuar lubrificação e limpeza dos equipamentos da tecelagem;
• Arrumar equipamentos de trabalho e outros materiais;
• Dar suporte a outras operações na tecelagem, conforme orientações superiores.

Horário

• 14h00 – 22h00 (turno fixo)



Condições

• Salário base: 930€
• Subsídio de turno: 10% (93€)
• Prémio de assiduidade:15€ no 1º mês sem faltas
• 20€ no 2º mês sem faltas
• 45€ do 3º mês em diante sem faltas
• Subsídio de alimentação: 6€/dia de trabalho

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial