Preparador de Obra, Vila Franca de Xira, Lisboa
Detalhes da oferta
Estamos a recrutar Preparador de Obra - Manutenção Industrial (M/F/D).
Estamos a recrutar um/a Preparador/a de Obra para integrar o departamento de Manutenção de uma empresa cliente de referência no setor dos fertilizantes, na sua unidade fabril de Alverca.
Esta função combina atividades de natureza administrativa com o acompanhamento operacional das intervenções no terreno.
Responsabilidades:
- Preparar, planear e programar trabalhos de manutenção industrial;
- Interpretar desenhos técnicos, esquemas e documentação técnica;
- Elaborar cadernos de encargos e documentação de suporte às intervenções;
- Contactar e articular com fornecedores, empreiteiros e diferentes direções da empresa;
- Solicitar, analisar e negociar propostas de serviços e trabalhos de manutenção;
- Acompanhar e supervisionar intervenções técnicas e trabalhos realizados;
- Identificar necessidades de manutenção, antecipar problemas e apresentar soluções;
- Garantir o cumprimento dos requisitos técnicos, prazos e normas de segurança.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade completo, preferencialmente através de um curso técnico-profissional na área da Manutenção Industrial, Mecânica, Eletromecânica ou áreas relacionadas;
- Conhecimentos de manutenção industrial e de equipamentos e instalações industriais;
- Capacidade de interpretação de desenhos técnicos e leitura de esquemas;
- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office;
- Conhecimentos de ferramentas CAD serão valorizados;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas;
- Proatividade, sentido de responsabilidade e capacidade de iniciativa.
O que e oferecido:
- Contrato permanente.
- No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1600 EUR de vencimento bruto base.
- SA: 15,83 EUR.
- Seguro de saude.
- Outros beneficios em vigor na empresa cliente.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial
Estamos a recrutar Preparador de Obra - Manutenção Industrial (M/F/D).
Estamos a recrutar um/a Preparador/a de Obra para integrar o departamento de Manutenção de uma empresa cliente de referência no setor dos fertilizantes, na sua unidade fabril de Alverca.
Esta função combina atividades de natureza administrativa com o acompanhamento operacional das intervenções no terreno.
Responsabilidades:
- Preparar, planear e programar trabalhos de manutenção industrial;
- Interpretar desenhos técnicos, esquemas e documentação técnica;
- Elaborar cadernos de encargos e documentação de suporte às intervenções;
- Contactar e articular com fornecedores, empreiteiros e diferentes direções da empresa;
- Solicitar, analisar e negociar propostas de serviços e trabalhos de manutenção;
- Acompanhar e supervisionar intervenções técnicas e trabalhos realizados;
- Identificar necessidades de manutenção, antecipar problemas e apresentar soluções;
- Garantir o cumprimento dos requisitos técnicos, prazos e normas de segurança.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade completo, preferencialmente através de um curso técnico-profissional na área da Manutenção Industrial, Mecânica, Eletromecânica ou áreas relacionadas;
- Conhecimentos de manutenção industrial e de equipamentos e instalações industriais;
- Capacidade de interpretação de desenhos técnicos e leitura de esquemas;
- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office;
- Conhecimentos de ferramentas CAD serão valorizados;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas;
- Proatividade, sentido de responsabilidade e capacidade de iniciativa.
O que e oferecido:
- Contrato permanente.
- No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1600 EUR de vencimento bruto base.
- SA: 15,83 EUR.
- Seguro de saude.
- Outros beneficios em vigor na empresa cliente.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial