Operador de Retrátil (MARL) - São Julião do Tojal, Vila Franca de Xira, Lisboa

Estamos a recrutar Operador de Retrátil (F/M/D) para uma empresa do setor alimentar, em São Julião do Tojal.

Funções:

• Receção de mercadorias;
• Arrumação e organização do stock;
• Movimentação de cargas;

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade (preferencial);
• Experiência prévia em funções semelhantes;
• Certificado de condução de Máquinas (obrigatório);
• Disponibilidade para início imediato;
• Disponibilidade para trabalhar, de segunda a sexta-feira (08h00–17h00).

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group, com possibilidade de continuidade;
• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920 € brutos mensais + SA 7€/dia + 3,72€/dia subsídio de frio;
• Formação inicial e contínua.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial