Operador de Loja (Reforço Pontual até final de julho)| Vialonga, Vila Franca de Xira, Lisboa

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de alimentar e encontra-se a recrutar Operador de Loja (M/F/D) para a zona de Vialonga - Vila Franca de Xira.

Funções:

• Atendimento e apoio ao cliente em loja;
• Reposição de produtos e manutenção da correta exposição e arrumação;
• Organização e limpeza do espaço de loja e armazém;
• Apoio em tarefas operacionais diárias (receção de mercadoria, etiquetagem, controlo básico de stock);
• Outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Disponibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para 40 horas semanais e início no decorrer da próxima semana (13 a 17 de julho) na loja de Vialonga;
• Disponibilidade para colaborar até ao final de julho (com possibilidade de prolongamento);
• Orientação para o cliente, simpatia e boa comunicação;
• Dinamismo, polivalência e sentido de responsabilidade;

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 935€ brutos mensal;
• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Formação inicial.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.